Доплата ЕСВ (в случае если зарплата меньше минимальной) не учитывается для расчета пенсий и социальных выплат.

11 января 2017 | Рубрика: Новости |

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ПИСЬМО от 20.07.2015 г.. N 1882/2 / 99-99-17-03-01-10 О рассмотрении обращения
В соответствии со статьей 1 Закона N 108 заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.
Учитывая изложенное, разница между минимальной и фактически начисленной заработной платой является базой для начисления единого взноса, однако, не является базой для удержания единого взноса (содержание осуществляется из фактически начисленной заработной платы).
Следовательно, такое доначисление не относится к заработной платы (дохода), которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу и соответственно не защищает права застрахованных лиц (не учитывается для расчета пенсий и социальных выплат), и является дополнительным источником поступления средств в бюджет Пенсионный фонд Украины и фонды социального страхования.

Похожие записи:

Добавить комментарий

Для отправки комментария вы должны авторизоваться.